Marsh presentó los resultados del informe People Risk 2026: La Ventaja Humana
Marsh realizó un encuentro con la prensa en sus oficinas de Retiro para presentar los resultados del informe People Risk 2026: La Ventaja Humana. La reunión, que contó con la participación de Todo Riesgo, fue conducida por Matías Rosales, CEO de Marsh Argentina y Uruguay, e Ivana Thornton, presidente de Marsh People & Investments.
Marsh
People Risk 2026: La Ventaja Humana
En una era definida por la incertidumbre sostenida, la adopción acelerada de nuevas tecnologías y la volatilidad económica, los modelos tradicionales de gestión empresarial han quedado obsoletos. Así lo revela el informe People Risk 2026: La Ventaja Humana, elaborado por Marsh, líder global en riesgos, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión.
El estudio, que encuestó a más de 4.510 líderes de Recursos Humanos y profesionales de Gestión de Riesgos a nivel global (con foco en 26 mercados, incluyendo el Cono Sur), evidencia que para las organizaciones de América Latina y Argentina, el mayor desafío ya no es exclusivamente financiero o tecnológico, sino fundamentalmente humano. Para el corto plazo, los principales riesgos corporativos en la región se concentran en tres ejes críticos: la escasez de habilidades tecnológicas, la baja alfabetización en ciberseguridad y el aumento exponencial de los costos de salud y beneficios.
La IA y la escasez de talento: de la innovación a la vulnerabilidad
El informe de Marsh destaca una profunda desconexión entre la ambición tecnológica de las corporaciones y la preparación cultural de sus equipos. En la actualidad, el 36% de los directivos expresa gran preocupación por las fuertes inversiones en Inteligencia Artificial (IA) que no están acompañadas de programas de formación y perfeccionamiento adecuados. A su vez, un 43% advierte sobre la falta de conocimientos técnicos sobre IA dentro de los propios equipos de Recursos Humanos.
En el mercado argentino, donde la escasez de talento técnico y la retención de capacidades críticas es un desafío diario, esta brecha tecnológica asume un carácter de riesgo sistémico. Cuando no existe talento experto para configurar entornos seguros o guiar al resto del personal, la innovación se convierte en una amenaza. El uso no regulado de herramientas de IA por parte de los colaboradores, debido a la falta de conocimiento técnico, eleva drásticamente la exposición a filtraciones de información confidencial, ataques cibernéticos y daños reputacionales catastróficos.